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전략

두산엔진은 사회책임경영 거버넌스와 전략체계를 구축하여 사회책임경영을 체계적으로 추진하고 있습니다.

두산의 사회책임경영 전략체계는 ‘2020년 글로벌 사회책임경영 선도기업’이라는 목표와 책임 있는 지속성장 지원이라는 미션, 3대 전략 방향성, 7대 우선순위과제로 구성되어 있습니다.

사회책임경영 전략체계의 3대 전략 방향성은 △사람중심 △신뢰받는 운영 △책임있는 참여이며, 이에 따른 △그룹 영향권 내 인재개발 강화 △인간성 존중 중심의 일하기 좋은 환경 구축 △녹색경영을 통한 환경영향 최소화 △공정운영 강화 △제품 및 서비스 책임성 강화 △이해관계자 참여 강화 △전략적인 커뮤니티 참여·개발 등 7대 우선순위과제가 설정되어 있습니다.

두산의 사회책임경영 전략체계는 전략수립 과정에서 이해관계자들이 참여하여 핵심이슈를 도출하고, 이를 바탕으로 전략이 도출되었다는 점에 큰 의의가 있으며, 두산만의 정체성과 우선순위과제가 명확하게 나타나 있다는 데 차별성과 우수성이 있다고 하겠습니다. 또한 두산의 사회책임경영 전략은 단순 기부나 자선 활동 위주의 사회공헌을 넘어 이해관계자의 다양한 요구에 부응하고, 회사의 지속가능성을 제고하는 것을 지향하고 있습니다.

두산엔진은 사회책임경영 전략체계를 바탕으로 각 분야별 추진 전략을 정하여 주요 이슈별로 관련 리스크를 최소화하고 사업 경쟁력을 높이는 한편, 사회적 공유가치 발굴에 기여할 수 있는 활동을 추진하고 있습니다. 두산엔진은 이러한 사회책임경영 활동 결과와 추진 계획 등을 사회책임경영 보고서 등을 통해 이해관계자에게 투명하게 공개하고 있습니다.

Strategy Strategy

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